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Themenfeld: Information und Kommunikation
Ich informiere mich über Veranstaltungen, Informationsmaterial, Leitfäden und Strategien in meiner Organisation, und gebe diese Informationen an meine Mitarbeitenden weiter.
Ich kenne die für meinen Wirkungsbereich relevanten gleichbehandlungs- und antidiskriminierungsrechtlichen Regelungen.
Ich kenne die Ansprechpersonen für Fragen zu Gleichbehandlung und Antidiskriminierung in meiner Organisation.
Ich kenne die relevanten Beschwerde- und Verfahrenswege sowie etwaige organisationsinterne Handlungsanweisungen.
Ich weiß welche unterschiedlichen Informationsbedarfe Mitarbeitende haben, damit sie gut arbeiten können.
Ich bereite Informationen für meine Mitarbeitenden adressat:innengerecht auf